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转发周知!国务院:春节假期延长至2月2日
1、国务院办公厅于2020年1月26日发布通知，将2020年春节假期延长至2月2日（农历正月初九，星期日），2月3日（星期一）起正常上班。具体安排如下：延长春节假期：为加强新型冠状病毒感染的肺炎疫情防控工作，有效减少人员聚集，阻断疫情传播，更好保障人民群众生命和身体健康，国务院批准延长2020年春节假期至2月2日。
2、国务院办公厅确实曾发布通知延长2020年春节假期至2月2日，2月3日起正常上班。以下是关于该通知的详细内容：延长假期原因：为加强新型冠状病毒感染的肺炎疫情防控工作，有效减少人员聚集，阻断疫情传播，更好保障人民群众生命和身体健康。
3、元旦：1月1日放假，与周末连休。春节：2月10日至17日放假调休，共8天。2月4日（星期日）、2月18日（星期日）上班。鼓励各单位结合带薪年休假等制度落实，安排职工在除夕（2月9日）休息。清明节：4月4日至6日放假调休，共3天。4月7日（星期日）上班。
4、通知中指出，将2020年春节假期小型客车免费截止时间延长至2月2日24：00，与春节假期延长时间保持一致。这也意味着，节后高速返程的车主可以省去一笔通行费用。
5、元旦节 元旦节放假时间为2020年1月1日，休1天，无调班。春节 春节放假时间为2020年1月22222230日，休7天，1月19日、2月1日调班。清明节 清明节放假时间为4月6日，休3天，无调班。
春节假期延长至2月2日,延长的假期属于什么性质?
延期复工期间性质界定国务院延长假期性质：国务院发布的延长3天春节假期（1月31日、2月1日、2月2日）不属于法定节假日或常规休息日，而是因疫情防控临时增加的假期，性质等同于休息日。各省市延期复工期间性质：上海市：明确规定2月3日至2月9日为休息日。休息职工按劳动合同标准支付工资。
国务院延长假期的工资支付标准国务院办公厅于2020年1月26日发布的《关于延长2020年春节假期的通知》将春节假期延长至2月2日，该延长假期从法律性质上属于休息日。在此期间，用人单位需按劳动合同约定的标准向劳动者支付工资。
延长的春节3天假期（即2020年1月31日至2月2日）应属于休息日。根据《中华人民共和国劳动法》第四十四条第一款第（二）项规定：“休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬”。
延长天数：国务院规定2020年春节假期延长至2月2日，其中1月31日（原为正常工作日）和2月1日（调休上班时间）为新增的假期。假期性质：此次延长的假期被定义为“全体公民特殊休假日”。
国务院:2020年春节假期延长至2月2日
国务院批准2020年春节假期延长至2月2日（农历正月初九），2月3日起正常上班。具体安排及配套措施如下：假期延长目的与背景根据国务院办公厅通知，延长春节假期是为加强新型冠状病毒感染的肺炎疫情防控工作，通过减少人员聚集、阻断疫情传播路径，切实保障人民群众生命安全和身体健康。
国务院批准2020年春节假期延长至2月2日，2月3日起正常上班。具体安排如下：假期延长核心目的根据国务院办公厅通知，延长春节假期旨在加强新型冠状病毒感染的肺炎疫情防控工作，通过减少人员聚集阻断疫情传播路径，切实保障人民群众生命安全和身体健康。
国务院办公厅于2020年1月26日发布通知，将2020年春节假期延长至2月2日（农历正月初九，星期日），2月3日（星期一）起正常上班。
转发周知!国务院通知:春节假期延长至2月2日
1、国务院办公厅于2020年1月26日发布通知，将2020年春节假期延长至2月2日（农历正月初九，星期日），2月3日（星期一）起正常上班。具体安排如下：延长春节假期：为加强新型冠状病毒感染的肺炎疫情防控工作，有效减少人员聚集，阻断疫情传播，更好保障人民群众生命和身体健康，国务院批准延长2020年春节假期至2月2日。
2、国务院办公厅确实曾发布通知延长2020年春节假期至2月2日，2月3日起正常上班。以下是关于该通知的详细内容：延长假期原因：为加强新型冠状病毒感染的肺炎疫情防控工作，有效减少人员聚集，阻断疫情传播，更好保障人民群众生命和身体健康。
3、不是法定节假日：咱们通常说的法定节假日，比如春节、国庆这些，是固定的日期，每年都一样。但疫情延长放假，是因为特殊情况——疫情，而特别安排的，所以它不是法定节假日。是国务院通知的假期：不过呢，这个延长的假期也是正规的，是国务院出的通知。
4、您们好！首先祝您新春快乐！我园春节放假安排如下：1月27日至2月2日放假调休，共7天。1月22日（星期日）、2月4日（星期六）开学。 为了让孩子们度过一个安全 有意义的假期，我们再次提醒家长与幼儿园做好配合工作。 1 加强外出安全教育。幼儿走亲访友 外出旅游等一定要有成人监护与照顾，遵守交通规则，以防走失。
5、知照性通知用于传达要求下级机关或有关单位周知的事项，但并不一定要求执行。这类通知的内容较为广泛，可以用于节假日安排、会议安排、印章启用、较低级别的人事任免和机构变更等。
